Juksemaker sett fra arbeidpsykologisk perspektiv
Denne saken fremstår som en steriotyp case fra pensumet mitt. En leder jukser for å fremstå som mer vellykket med høyere resultater en han egentlig har fordi han ikke ønsker å bli klippet bort når to etater skal slås sammen.
Tror jeg skal finne frem merkelappene og klister ord utover denne artikkelen. Synergi, motivasjon, leder, stress, psykososialt arbeidsmiljø, endringer. Flere ord?