Ting å tenke på
Viste du at
*Eldrebølgen er forventet å slå til 2013-2040. Fordi barnekullene etter krigen(frem til 1970) var store.
* i 1950 tallet var det 7 i arbeid for hver pensjonist.
* i dag er det 4,4
* ikke bare eldre aldersdiskrimineres, unge blir også vurdert neggativt på grunn av alder.
* menn får barn
* et godt (følelsesmessig) forhold til sjefen er avgjørende for trivselen på jobb, for de ansatte, men ikke nødvendigvis noe for sjefen. (Lars Glasø)
* mange sjefer føler det er viktig å kontorlere følelsene sine, og undertrykke dem. Spesielt neggative følelser…for å få sine medarbeidere til å yte bedre.
Notater mes til meg selv, og andre persjonalpsykologintresserte :
*trivselsfaktorer er ikke på samme skala som mistrivsel. På det viset at det samme som fører til trivsel ikke nødvendigvis føre til mistrivsel dersom det mangler.
*Penger er en risikofylt måte å motivere ansatte på? Og at motivasjon er avhengig av troen på å lykkes.
*Sjefer er mennesker de også. Arbeidsmiljøet er ikke deres ansvar alene.
*sosiale tiltak for å forbedre samholdet på jobb trenger ikke innebære alkohol, og at folk over 60 er sosiale de også.
*turnover er en bra ting, i rett omfang. Det er mulig å forvente turnover.